И вновь наша рубрика "Ответ юриста". Напоминаем, что здесь мы размещаем ответы на вопросы, которые члены профсоюза задают нашему юрисконсульту через специальную форму на сайте

Вопрос: В семье есть двое детей, один из которых идет в первый класс. Мама работает шесть дней в неделю. Имеет ли она право работать по пятидневке? 

Ответ: Трудовой кодекс РФ предусматривает право работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет, обращаться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня 

На основании статьи 93 ТК РФ, работник обращается к работодателю с заявлением с просьбой об установлении неполного рабочего времени. В заявлении следует указать причину изменения режима рабочего времени, период работы в таком режиме, форму неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя), а также количество часов, на которое уменьшается рабочий день. К заявлению работник может приложить копии документов, подтверждающих необходимость для него такого режима. Необходимо предоставить в отдел кадров свидетельство о рождении ребенка и справку, что супруг или супруга не пользуется такой же льготой. 

Статья 93 Трудового кодекса РФ. Неполное рабочее время 
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). 
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Отвечал юрисконсульт ППО ПО "Маяк" Максим Николаевич Керосиров. Напоминаем, что каждый член профсоюза имеет право получать бесплатные консультации по юридическим вопросам. Обращайтесь по адресу: пр. Ленина 29б, каб. 207, тел. 3-37-21, или задавайте вопросы через форму на этой страничке https://www.profmayak.ru/deyatelnost/yuridicheskaya-pomoshch

мама трудовой кодекс

Наверх