Знакомство председателя РПРАЭП с ситуацией на атомной электростанции состоялось в рамках визита делегации Международной организации профсоюзов энергосектора СНГ к японским коллегам.
В начале ноября представители Международного объединения профессиональных союзов «Электропрофсоюз», в состав которого входят профсоюзы работников энергетики, электротехнической и топливной промышленности большинства государств СНГ, побывали у своих японских коллег.
Программа трехдневного визита включала общение с руководством профсоюза ДЭНКИ РЕНГО, проведение совместного семинара и посещение энергетических объектов Страны восходящего солнца. В частности, гостям удалось побывать на АЭС Фукусима, и по этой причине принять участие в семинаре пригласили и лидера профсоюза российских атомщиков. Кстати, в эти же дни в Японии было открыто представительство госкорпорации «Росатом» - Rosatom Japan.
Участники семинара получили редкую возможность увидеть своими глазами все технические моменты и понять программу действий по устранению последствий аварии на АЭС, которая рассчитана на 40 лет.
Оператор "Фукусимы-1" компания TEPCO является акционерным обществом и поэтому проводить восстановительные работы она должна за счет своих средств. Государство на это деньги не выделяет. Интересно также, что только пятая часть работающих на площадке АЭС является персоналом ТЕРСО, остальные работники-аутсорсеры, их нанимают на работу по ликвидации последствий аварии через кадровое агентство.
На сегодня в рамках программы реабилитации сделано уже немало – произведена зачистка 95% территории и на ней теперь можно работать в обычной спецодежде, так как радиационный фон достаточно низкий. Например, за несколько часов проведенных на АЭС, Игорь Фомичев получил дозу всего 10 микрозиверт.
На площадке Фукусимы-1 гости из России увидели много интересного. В частности, их внимание привлекло то, как решается задача по локализации грунтовых вод, а это главная проблема АЭС, активная зона которой во время аварии ушла вглубь - вокруг блоков создано замороженное кольцо тридцатиметровой глубины.
Но разумеется профсоюзная делегация интересовалась не только техническими проблемами. В рамках визита состоялся обмен мнениями о методах профсоюзной работы и трудовых отношениях в Японии. Приоритетом для профсоюза ДЭНКИ РЕНГО является социальное партнерство, во главу угла поставлены такие инструменты, как переговоры и заключение соглашений, в которых прописываются все социальные параметры. А вот подход к оплате труда у японцев сильно отличается от принятого в России. На доходы японца, в первую очередь, влияет трудовой стаж – чем дольше работает человек, тем выше его заработная плата.